Asumir los objetivos de negocio del grupo en Norteamérica, formular objetivos anuales para la región a cargo, analizar el mercado, formular estrategias y desarrollar el mercado.
Identificar las deficiencias del equipo de acuerdo con las metas y estrategias, complementar oportunamente al personal y supervisar la capacitación y desarrollo del personal.
Identificación y descubrimiento oportuno de problemas operativos y riesgos potenciales de la empresa, liderando la formulación de contramedidas, normas y reglamentos, etc., para asegurar los indicadores de operación saludable y sustentable de la empresa.
Informar a la gerencia de manera oportuna o periódica de acuerdo con el sistema de gestión del grupo y proporcionar los datos o análisis correspondientes.
Requisitos laborales
Más de 5 años de experiencia integral en ventas en el extranjero en almacenamiento de energía, suministro de energía, fotovoltaica, electrónica de consumo y otras industrias, incluidos más de 3 años de experiencia en América del Norte.
Comprender el mercado local en América del Norte, haber estado en América del Norte, tener experiencia en el desarrollo de clientes clave del lado B, el inglés y el chino se pueden utilizar como idiomas de trabajo.
Calidad integral, con conocimientos básicos de finanzas, gestión de recursos humanos, gestión de almacenes, conocimientos jurídicos básicos y sensibilización en prevención de riesgos.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y control emocional.