Entreprendre les objectifs d'affaires du groupe en Amérique du Nord, formuler les objectifs annuels pour la région en charge, analyser le marché, formuler des stratégies et développer le marché.
Identifier les lacunes de l'équipe en fonction des objectifs et des stratégies, compléter le personnel en temps opportun et superviser la formation et le développement du personnel.
Identification et découverte en temps opportun des problèmes opérationnels et des risques potentiels de l'entreprise, en dirigeant la formulation de contre-mesures, de règles et de réglementations, etc., pour garantir les indicateurs de fonctionnement sains et durables de l'entreprise.
Faire rapport à la direction en temps opportun ou régulièrement selon le système de gestion du groupe et fournir les données ou analyses correspondantes.
Exigences du poste
Plus de 5 ans d'expérience complète dans la vente à l'étranger dans les domaines du stockage d'énergie, de l'alimentation électrique, du photovoltaïque, de l'électronique grand public et d'autres industries, dont plus de 3 ans d'expérience en Amérique du Nord.
Comprendre le marché local en Amérique du Nord, être allé en Amérique du Nord, avoir de l'expérience dans le développement de clients clés côté B, l'anglais et le chinois peuvent être utilisés comme langues de travail.
Qualité complète, avec des connaissances de base en finance, en gestion des ressources humaines, en gestion d'entrepôt, des connaissances juridiques de base et une sensibilisation à la prévention des risques.
Excellentes compétences en communication, en négociation, en leadership et en contrôle émotionnel.