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Responsabile vendite senior

Cina
Sviluppo aziendale, Saldi
Candidati ora

Descrizione del lavoro

  1. Intraprendere gli obiettivi commerciali del gruppo in Nord America, formulare obiettivi annuali per la regione responsabile, analizzare il mercato, formulare strategie e sviluppare il mercato.
  2. Identificare le carenze del team in base agli obiettivi e alle strategie, integrare tempestivamente il personale e supervisionare la formazione e lo sviluppo del personale.
  3. Identificazione e scoperta tempestiva di problemi operativi e potenziali rischi dell'azienda, guidando la formulazione di contromisure, norme e regolamenti, ecc., per garantire indicatori di funzionamento sani e sostenibili dell'azienda.
  4. Riferire alla direzione tempestivamente o regolarmente in base al sistema di gestione del gruppo e fornire dati o analisi corrispondenti.

Requisiti di lavoro

  • Oltre 5 anni di esperienza completa nelle vendite all'estero nei settori dello stoccaggio energetico, dell'alimentazione elettrica, del fotovoltaico, dell'elettronica di consumo e in altri settori, inclusi oltre 3 anni di esperienza in Nord America.
  • Comprendere il mercato locale del Nord America, essere stato in Nord America, avere esperienza nello sviluppo di clienti chiave del lato B, inglese e cinese possono essere utilizzati come lingue di lavoro.
  • Qualità completa, con conoscenze di base di finanza, gestione delle risorse umane, gestione del magazzino, conoscenze giuridiche di base e consapevolezza della prevenzione dei rischi.
  • Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione, leadership e controllo emotivo.

Candidati per questa posizione

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